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人力管理 共526 条资源
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【金海峰】感恩·工作-做孙悟空式的好员工

2013-07-06

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金海峰,长春大学人文学院教授,长春大学语言文字研究所所长。吉林省孔子学院副院长,长春市孔子研究会副会长,吉林省素质教育研究会、吉林省孔子学会、吉林省语言学会副秘书长。国家语言文字“十五”规划项目课题负责人,全国教育科学“...
【陈方】人力资源风险管理

2013-07-06

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人力资源风险管理往往是企业最容易忽视的一项管理。人力资源管理是指通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。但是,在人力资源管...
【姜汝祥】青啤内训:请给我结果

2013-07-04

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姜汝祥,北京锡恩企业管理顾问公司总经理;著名企业战略专家、中国企业执行第一人;中华海外归国创业十大人物;北京大学经济社会学博士;美国哥伦比亚大学商学院跨国竞争力系列研究;曾任摩托罗拉(中国)产品市场经理与战略规划经理;《...
【李强】-优秀员工

2013-07-01

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《优秀员工》内容介绍: 内容简介 员工培训的必备教材 内容最全 性价比最高 《优秀员工》就是企业进行员工培训的首选教材! 在市场竞争越来越激烈的今天,人们越来越认识到,优秀员工是企业生存发展的重要基础。可以说,公司稳...
【周士量】班组建设与班组长管理实战

2013-07-01

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课程目的: 了解班组的构成与班组的建设,发挥班组的团队作用 了解班组长在企业管理中的重要作用 了解怎样提升班组长领导和管理水平 掌握作为班组长适宜的领导风格 了解班组长应具备的心理素质及工作压力的应对办法 培训对象:生产...
【张守春】21世纪绩效考核设计

2013-06-24

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21世纪美国最新人力资源管理理念 又到了制订绩效考核方案和指标的时候了,您有没有压力?想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系,给老板、员工一个惊喜?对您个人而言,愿意不愿意跟美国最流行的绩效管理概念进行交流,借以提升...
【赖新元】顾全大局:一流员工必备的职业品质

2013-06-18

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赖新元,著名图书策划人,企业管理培训师,策划过《人品至上》《人品胜于能力》《做公司放心的员工》《拿业绩说话》《从基层干起》《处处为公司着想》等书,都获得了读者的好评。 顾全大局是一种责任,大局意识也是责任意识。要学会从...
【张嘉伟】人才培养篇-加速绩效

2013-06-08

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《人才培养篇--加速绩效》详情:  人力资源管理实质上是一个系统工程,它不仅仅是老板和人力资源经理的管理,也是全体员工的人力资源管理,是所有企业家和员工必须同时面对的战役--“人力突围”!  企业高层领导者如何布局,中层管理者...
【朱会友】店面绩效考核

2013-06-07

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[课程介绍] 简介 《店面绩效考核》向您讲述了以店面为经营主体的企业,店面是企业利润的重要增长点。如何通过考核体系提升每个店面的产出?如何设计店面考核指标,使考核更加科学、合理?如何使店面的考核更具有激励性?如何运用绩效...
【曾仕强】如何培训发展部属

2013-06-06

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上级报怨下属能力差,下级指责上级指导无方的现象在中国比比皆是。如何培训发展自己的下属?始终是中国管理者一个不愿意提起的话题。在本课程中,有“中国式管理之父”之称的曾仕强先生,将结合其30多年来对中国文化的研究,从崭新的视角...
【尤登弘】员工经营

2013-05-28

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主讲专家:尤登弘 上海慧商斯威财务顾问有限公司首席顾问师 为飞利浦、强生、西门子、戴尔、索尼等80余家世界500强企业长期提供中高阶主管的财务培训和财务顾问服务,在业内享有极高的声望。 长达26年的企业经营管理、教学经验的经历,...
【王智】乐在工作【现场版】

2013-05-25

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“快乐的奶牛多产奶!” 奉给忙碌的中国企业人的一杯心灵鸡汤!当今最火爆、最受企业欢迎的心理学课程!从某著名企业员工的“过劳死”,到博士生、教授和企业家、明星艺人的跳楼自杀,警钟节节敲响:现代人遭遇了前所未有的职业压力与心理...
【张金洋】优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升

2013-05-15

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张金洋-优秀员工培养计划2-8090后员工职业素养提升-讲师简介: 张金洋 东方辩论名实问题的派别特聘资深专家 、闻名公司生长教练、常销书《大雁神魂》笔者。张金洋导师领有积年的外资和民营大型公司营销和团队培训讲座在业经历,实际作...
陆敬波-劳动争议的预防与应对方法

2013-05-13

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《劳动争议的预防与应对方法-陆敬波》培训教材内容简介: 劳动争议案件大多数是企业方败诉,这几乎已成社会共识,而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至丧失,后续不良影响甚大。而且,随着系列新的劳动立法的出台,劳动者的权利...
【梁官龙】金融行业绩效考核

2013-05-07

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梁官龙,广州创吉威管理顾问公司高级顾问,EMBA、AACTP注册培训师、资深CPA(中国注册会计师)。是国内不多、同时精通财务管理与人力资源管理,又能将企业战略通过精细化管理落到实处、快速见到实效的实战专家之一。 梁老师先后担任过...
【曹子祥】企业激励性薪酬方案设计指南

2013-05-07

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《企业激励性薪酬方案设计指南》讲述了薪酬管理涉及到公司里每一个人的切身利益,所以薪酬管理有其特殊的重要性和敏感性。如何才能让公司现有的薪酬方案更科学、合理?如何应用薪酬管理原理设计薪酬方案,才能有效地控制人力成本? 本课...
【高贤峰】人本管理与执行力打造

2013-05-06

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本视频是高贤峰老师在清华大学远程教学中的演讲,高老师在前沿讲座、东方名家有同名演讲,演讲内容大致相同。这里的视频点播是采用的高老师在前沿讲座的视频。
【陆敬波】劳动争议的预防与应对方法

2013-05-04

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《劳动争议的预防与应对方法-陆敬波》培训教材内容简介: 劳动争议案件大多数是企业方败诉,这几乎已成社会共识,而败诉对企业来说就意味着管理权威的减弱甚至丧失,后续不良影响甚大。而且,随着系列新的劳动立法的出台,劳动者的权利...
【李泽尧】制度改变结果-中国式绩效考核与实施方略

2013-05-04

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李泽尧,著名实战管理专家,清华大学、华中科技大学、中国人民大学商学院、西南财经大学会计学院、香港财经学院、北京大学民营经济学院、颐园学院、中外管理研究中心高级经理工商管理硕士(MBA)研修班特聘教授,中山大学教授经理研究会...
【齐连生】职务说明书编制技巧

2013-05-01

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岗位分析是人力资源管理工作中其他所有工作的基础。它的主要目的有两个第一,弄清楚企业中每个岗位都在做些什么工作;第二,明确这些岗位对员工有什么具体的从业要求。说得专业一些,就是通过岗位分析,产生出岗位描述和岗位资格要求。岗...
【余建明】岗位胜任素质模型

2013-04-30

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不同的岗位需要不同的知识、技能与个性特征,只有建立起适合不同岗位的能力模型,才能实现人力资源开发与管理的科学化,建立以能力为中心的人力资源开发与管理新体系,应对市场经济和知识经济的挑战。实现在人力资源开发与管理过程中,甄...
【鞠强】员工敬业精神

2013-04-30

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第一集《员工十大必改之恶习》 一、推卸责任,诿过同事 二、工作不主动,拨一拨、动一动 三、牢骚满腹,背后乱讲 四、元老自居,居功自傲 五、包庇下属,当老好人 六、成本观念差,随意浪费 七、本位主义,没有全局观 八、攀比收...
【张晓彤】如何建立培训体系与制定年度培训计划

2013-04-25

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一、为什么学习本课程: 提起员工培训,企业里出现过这样的现象吗?老板们郁闷:公司投入的培训预算那么多,为什么收效甚微?中层经理郁闷:派员工出去培训,训完了长本事了,反过来给你讲条件:加薪,升职,不答应就跳槽;人力资源部门...
【戴黔锋】平衡构建企业生命力:平衡记分卡运用实务

2013-04-24

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平衡计分卡是一个管理系统,而非仅仅是一个考核系统,它使组织能够清晰地规划远景和战略,并落实为具体的行动计划。它既为内部业务流程又为外部客户提供及时的反馈,以持续改进战略绩效和成果,使业绩评估趋于平衡和完善,利于组织的长期...
【邢少国】企业招聘管理实务

2013-04-21

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人才的获得是组织成功的开始,招聘的实质即是获得人才。 招聘既是一门学问,又中一门艺术。您知道吗,在美国,每年由于招聘失败而造成的损失便高达1,000亿美元。 在中国,如何成功地开展招聘工作、有效地获得人才,也是很多企业面临...
【柳青】如何搞好企业培训管理

2013-04-20

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《如何搞好企业培训管理》各讲主要内容: 第一讲 教育、培训与学习的区别(上) 1.前言 2.教育的特征与方法 第二讲 教育、培训与学习的区别(下) 1.学习的特征与方法 2.培训的特征与方法 3.教育、培训与学习的应用 第三讲 企业培训的...
【专家团】人力资源与品绩管理

2013-04-15

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【专家团】人力资源与品绩管理  一个人的品行、业绩哪个更重要?如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力?  《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法,结合中国国情,提出了最新的“品绩管理”模式,品行训练和品绩...
【刘大卫】精英管理1:招聘精英

2013-04-11

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发现精英的一般规律,招揽精英的有效方法,筛选精英的独门绝技! 《精英管理1:招聘精英》在所有的劳动资源当中,最顶尖的部分叫精英人才,他们位于人才金字塔的顶部,是最稀缺的、最富有创造力的群体。中国企业要想在当今越来越国际化的...
【林荣瑞】如何选人用人育人留人

2013-04-11

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竞争日益激烈的21世纪, 同在一起跑线上的不少企业正脱颖而出,但更多的企业在规模渐大的同时,倍感后继乏力,渐成落后的一群。 企业竞争的因素很多,但究其根本,可以从两个指标加以评鉴:一是人才的量,二是拥有人才之后的整合力量。成...
【艾丰】如何提高企业学习力和人才高速成长

2013-04-09

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艾丰 原《经济日报》总编、社会活动家、著名记者、经济学家、作家、哲学研究者和策划专家。现任全国政协委员,中国企业联合会、工业联合会、质量协会、新闻文化促进会副会长,中国作家协会会员。曾任《人民日报》编委、经济部主任和《经...
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