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【邵正江】企业如何挑选合适的好员工

2012-12-24

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邵正江资深培训导师，根据自己多年丰富的人力资源管理亲身经历，和对人力资源管理各个模块的精深理解，总结出一套针对性极强的实战经验，近年来在招聘面试，培训与发展，人力资源经理的高阶技能培养等方面潜心研究，形成了自己独到的见解...

【步超】企业如何规划员工的职业生涯

2012-12-12

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步超《企业如何规划员工的职业生涯》内容介绍：员工的职业生涯规划是实现个人和企业双赢的重要工具：对员工个人，借助职业生涯规划能够准确认识自身的个性特点和优劣势，确立人生方向，找准职业定位，并评估个人目标和现状的差距，充电...

【魏志勇】品绩管理与品绩考评—人力资源管理新技术

2012-12-08

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一个人的品行、业绩哪个更重要？如何进行有效地素质品格管理能力培训增强竞争力？《品绩管理与品绩考评》参考发达国家的经验和方法，结合中国国情，提出了最新的“品绩管理”模式，品行训练和品绩考评中，管理者的职位品格分类和职业品...

【鲁百年】全面企业绩效管理CPM

2012-12-05

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◎为什么学习本课程　为何企业在发展过程中难以避免管理和业务发展的问题？企业如何才能跨过这个难关？全面企业绩效管理是用于监控、制定和管理整体企业绩效的方法、准则、过程和系统的组合，包括企业的整体财务运营分析、客户关系管理...

【余建明】企业常用的人才选聘核心技术

2012-12-04

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学习要点： 1. 企业人才选聘必备的基础知识及方法的应用实施 2. 结构化面试的基础知识及结构化面试组织的实施应用 3. 面试的关键行为访谈法(FBEI)

【王一琴】打造终极员工

2012-11-30

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《打造终极员工》这里没有眼花缭乱的说教，只有一个普通女人的成长经历。你将看到她是如何将那些朴素的真理践行、坚持与超越，你将坚定信念、认准方向、收获动力，走向真正的“终极”。请牢牢记住下面的话，一个女人用她的生命再次证明了...

【张嘉伟】经营管理篇：精准掌控

2012-11-29

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专业创造价值实用塑造口碑人力资源管理实质上是一个系统工程，它不仅仅是老板和人力资源经理的管理，也是全体员工的人力资源管理，是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力突围”! 企业高层领导者如何布局，中...

【刘建】绩效沟通及面谈

2012-11-27

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在企业当中，纵观绩效管理，却发现失败的例子比比皆是。根据统计调查发现，八成的原因都是评估者和被评估者的绩效沟通失误、面谈失误所造成的。本课程特针对这些问题，从绩效沟通和面谈两方面入手，提出了诸如正式和非正式沟通方式、...

【罗双平】现代人力资源管理：能力模型建立与评价方法

2012-11-23

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《能力模型建立与评价方法》是现代人力资源管理系列教学课程之一，重点讲述了在实际工作中如何建立岗位胜任能力模型和绩效卓越者能力模型的方法步骤以及能力要素的评价，方法进行了系统的介绍，并结合实际进行了案例分析。能力模型的建立...

【熊超群】3倍速执行力

2012-11-17

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熊超群, 《赢家大讲堂》特聘专家,华人时代集团首席知识官,英国剑桥考试委员会”高级人力资源管理师”认证教官; 熊超群在管理咨询与培训领域拥有多年从业经验,他将欧美及日式经营管理中”人”与”市场”相关解决方案重新整合并结合中国...

【步超】工作分析与职位说明书

2012-11-13

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工作分析专注于收集、分析、整合公司各个工作岗位的相关信息，所有的人力资源管理工作都必须建立在工作分析的基础上。工作分析可以在企业人力资源管理的组织设计、招聘录用、绩效管理、人力资源规划、员工培训、薪酬设计等多个领域应用。...

【罗恩】团队合作意识培养

2012-11-10

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合作是生存之道，有效组合及发挥团队资源，打造团队共有价值观、建立利益共同体，促进相互信任，培养团队意识！学习要点：一、明白企业与企业之间要相互合作二、团队合作意识的培养需要具备的要素三、掌握如何取得他人的信...

【薛宪明】企业战略人力资源管理系统的构建

2012-11-09

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★讲师简介 ☆ 薛宪明目前担任清华大学继续教育学院、南京大学博士教育学院、中山大学、深圳清大华晟教育机构、厦门紫星教育机构 MBA 客座教授，国家劳动和保障部特聘讲师，江苏新经营战略研究院特聘研究员。 ★讲座简介 ★《企业战略人...

【罗赢】现代企业薪资福利设计与操作

2012-11-06

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课程目录第一讲企业薪资福利工作的基本思路 1.企业薪资福利工作概述 2.课程设计与学习方法第二讲企业薪资福利工作的主要内容 1.薪资福利工作的主要内容 2.如何做好企业的薪资福利工作? 第三讲企业薪资管理工作的基本目的...

【李海峰】知人善用的技巧

2012-11-06

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您还在为企业人事管理而苦恼吗？您还在为员工频繁跳槽而懊恼吗？你想了解每一个主管、员工的特点吗？你想把不同的人放到合适的岗位，发挥他们的积极性吗？这套讲座——《知人善用的技巧》告诉您！

【李家强】员工激励：16种有效的员工激励方法

2012-11-03

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每一个成功的企业，必定有一批杰出的员工，　——员工的素质和激情，是企业前进的根本动力，　员工激励，则是动力源泉的发动机，是企业常胜不衰的法宝！只有精通相马的伯乐，才能识辨千里马；　只有擅长激励的管...

【曾庆学】培训需求分析与年度培训规划

2012-11-02

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管理学博士曾庆学老师 ☆ 中国著名的人力资源管理咨询和管理与领导技能培训专家 ☆ 北京时代光华特聘高级培训讲师，武汉地区首席咨询顾问 ☆ 曾成功为20多家中小企业提供过管理咨询服务 ☆ 现担任多家咨询培训机构特约讲师和8家中小...

【章义伍】打造核心的职业化员工团队－麦当劳成功的秘密武器

2012-11-01

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【章义伍】打造核心的职业化员工团队－麦当劳成功的秘密武器《打造核心的职业化员工团队:麦当劳成功的秘密武器》讲述了高效优良的团队是企业不断取得成功的保证，打造核心的员工团队是部门管理者实现部门目标的前提。曾任北亚洲区麦当...

【魏志勇】品绩考评之独门真招

2012-10-31

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考核，要考核业绩，更要考核品行业绩可以量化，品行也可以量化化被誉为企业、事业单位和行政机关“通用教材”的《品绩考评之独门真招》隆重面世！认识魏志勇在中国管理界享有盛誉的国家人事部权威人力资源专家；英国首相布莱尔...

【孙永玲】利用平衡计分卡：建立战略中心型组织

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孙永玲，全球平衡计分卡协会中国唯一分支机构，上海博意门咨询公司总裁，美国十大名牌商学院杜克大学MBA，工商管理博士。孙老师出生于中国，在美国工作生活了十多年，以优异的成绩获得了美国十大商学院Duke大学的工商管理硕士学位。1993年...

【魏钧】企业选人方法与心理测量技术-传统鉴人之术与心理测量的实...

2012-10-28

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主讲专家：魏钧【魏钧】企业选人方法与心理测量技术-传统鉴人之术与心理测量的实践应用就会发现中国的用人思想、选人方法以及中国人本身的行为特点与西方人存在较大的不同，我们都知道选拔人才是当前企业的一大难题，无论是中国传统的...

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•中国赢利模式创始人、企业培训导师：李践，掀起一场颠覆中小民营企业家观念和方法的人才革命！ 21世纪，中国中小民营企业迅速崛起，占全国企业总数的99%，在蓬勃发展的同时，也不可避免地遭遇人才缺失的困惑。也许企业家们已经意识...

【吴玉光】从战略到绩效的解决之道：第二部

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面对竞争日益激烈的格局，如何摆脱经营管理的困境？如何通过战略创新实现成长突破？如何建立系统的执行力体系？如何实现可持续的健康发展？实战派管理咨询专家吴玉光老师集十余年一线管理咨询经验与心得，数百家企业成功案例积累，...

【李旭升】你在为谁工作与企业共赢

2012-10-22

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【李旭升】你在为谁工作与企业共赢李旭升中国企业网首席培训师，东方国际培训网首席培训师，中国机械进出口总公司分公司人力资源总监；广州多鹏集团副总经理；北京键力药业集团总裁助理，中国石油总公司东方公司人事经理等职。　...

【许玉林】中国式人力资源管理

2012-10-22

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一、讲师简介许玉林中国人民大学劳动人事学院教授著名的人力资源管理学家、组织行为学、绩效管理、人员素质测评专家，大陆人力资源管理咨询领域的创始学者之一，1983年毕业于北京大学心理学系。1987年—1989年接受联合国（U...

【陈杰】营销经理的人力资源开发

2012-10-20

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作为营销经理，不仅要熟悉营销管理知识，同时也要掌握人力资源管理知识，这样不但能给营销部门营造一个良好的工作氛围，而且还更能出业绩，更快升职。本文主要从胜任力模型、招聘人才、培训管理、人才发展及绩效反馈五个方面；详细阐述了...

【何常明】员工情绪管理—如何发挥员工最佳的工作状态

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讲师简介：何常明 GEC特约培训师，机械工程学士、心理学学士。历任多个公司销售训练师、培训部高级讲师、培训主任、公司总经理，目前致力于最新学问的研究，包括身心语法程式学、情绪智能及脑神经学。1998年开始从事培训，培训的企业有...

【周坤】薪酬管理

2012-10-11

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周坤，资深企业管理咨询顾问、国内知名管理培训师。历任数家上市公司集团总经理、原国家经贸委培训中心企业管理顾问及高级培训师等职。在三十余年的工作历程中亲历了中式、日式与美式三种风格各异的管理模式，在企业战略规划、规范化管理...

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在企业日常管理实践中，企业期望忠诚、敬业、稳定的员工，但越来越多的管理层意识到一个共同的问题，大量的新进员工甚至部门骨干都为20世纪八九十年代出生的年轻人，他们个性张扬、敢于表达、充满朝气，不断挑战传统的管理方式。面对80、...

【徐沁】薪酬制度的建立与完善

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讲师介绍：徐沁，博士，盛高咨询执行董事、首席顾问，国内权威人力资源管理咨询专家、企业并购整合高级咨询顾问。10余年培训、咨询经历，深入研究企业并购风险控制及整合、战略性人力资源及法人治理、集团化、长期激励、职业生涯、企业文...

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