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[ 余世维 ] 专题内容如下
【余世维】2014版中阶主管的新定

2015-06-06

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第一讲:老板想的跟你不一样。 一、犯错误时如何对待工作和上司。 1、不景气,生意难做时,每多用一个主管,老板都会在乎。 2、犯了错误,不要只是对上司说,对不起,我错了。老板最关心的是——以后怎么办。 ...
【余世维】企业的变革管理

2015-06-04

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余世维博士·简介 美国诺瓦大学公共决策博士 华人最具国际视野的管理教育大师 国人最为推崇的实战型培训专家之一 现任 (上海)交通大学国际领导力研究所所长 (香港)富格曼国际集团董事长 (印尼)汉威国际能源执行董事 ...
【余世维】突破企业发展瓶颈(删节版)

2015-06-03

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余世维,着名跨国公司职业经理人,哈佛大学企业管理博士后; 时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董事、总经理,美...
【余世维】组织指挥一切2014版:动态组织和氛围管理

2015-06-03

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任何管理活动都是先要有一个组织架构,然后由这个架构去操作特定的任务或工作,形成一个运营系统。 但是一般的组织架构,无论是党政机关,还是企业学校,通常都非常地传统,甚至僵化,而且动辄数十年不改。 在二十一世纪的变革环境中...
【余世维】经理人的财务管理

2015-05-11

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余世维,1948年8月31日生于上海,祖籍湖北孝感,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士、英国牛津大学国际经济博士后,世界多所著名大学客座教授。被称为“华人管理教育第一人。” 课程大纲: 一、如何要求财务人员...
【余世维】做成功家长:让你的孩子更优秀

2015-05-05

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浙江卫视自制节目《有余则成》第一季“让孩子更优秀”家教特辑,共六期 内容针对当今社会家庭教育问题展开的脱口秀节目,节目“观点”强烈、故事多且精彩 有趣,主讲人余世维以他的丰富阅历和独特视角,将看似无趣的理论和教育演绎的非...
【余世维】2014版卓越管理者的辅导与激励技巧

2015-05-02

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讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 被誉为“中国管理教育第一人” 国人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华 2005年度他再次荣获...
【余世维】企业发展的转折点:在动荡中生存

2015-04-21

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余世维博士主讲的课程包,每一个模块都实现了案例+思考+检讨+实操方法的授课模式,这一风靡企业界的、商学院及各种管理组织作为高层管理人士参加的培训形式,以便捷灵活的自助培训模式,成为效费比较高的企业培训解决方案。利用自身人才...
【余世维】管理者的领导商数LQ第II版

2015-04-21

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余世维博士 擅长市场经济环境中的企业经营管理,从企业战略制定到方针目标的量化展开,均有其独到之处,能实实在在地为企业提供个性化的解决方案。余世维博士为企业度身定制的内训课程,更是企业确立新观念、解决存在问题的高效处方。具...
【余世维】一直成功很不容易

2015-04-17

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改革开放迄今已30年,经过一番大跃进式的蓬勃发展,国内市场渐渐地沉淀下来。有的销声匿迹,有的一枝独秀,有的还在挣扎。 其实一直成功很不容易,任何“品牌”都需要经历一个焠炼的过程。通常30年只能说是站稳,50年可以被市场肯定,70...
【040余世维】有余则成

2014-06-09

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【040余世维】有余则成
【余世维】软实力

2014-06-09

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“软实力” 概念 即企业内在的体现  美国哈佛大学肯尼迪政治学院院长约瑟夫•奈于上世纪八十年代首先提出这个概念。以后有学者把软实力引申应用于企业,形成企业软实力的现代管理科学:即以企业组织模式、行为规范、价值理念、管理...
【020余世维】人才的使用与风险规避

2014-03-18

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《人才的使用与风险规避》内容介绍: 余世维,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、世界多所著名大学客座教授。他被誉为华人世界最权威、最资深的实战型培训专家之一,拥有演说家...
【022余世维】如何成为卓越管理者

2014-03-14

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【022余世维】如何成为卓越管理者 余世维-如何成为卓越管理者 在这个世界上,一个人的时间与精力都是有限的,因此做任何事,要么不做,要做就要争取做到最好,充分发挥自身的一切动能。作为一名企业中的管理人员,无论职位高低,都应以...
【余世维】有效沟通-第二版

2014-03-11

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第一讲:沟通的目的和问题 ·沟通的目的:控制成员的行为;激励员工改善绩效;表达情感;流通信息。 ·个案研讨:苏州吴宫喜来登;黑手党日本人。 ·沟通的基本问题是“心态”基本原理是“关心”;基本要求是“主动...
【余世维】哈工大现场讲座(大学生如何成为世界五百强企业人才)...

2014-03-02

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《余世维哈工大现场讲座(大学生如何成为世界五百强企业人才)》内容介绍: 著名管理培训界权威人士先生2007年5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。 先生从以下5个方面对大学生朋友...
【008余世维】008余世维

2014-02-28

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008余世维【008余世维】中小企业发展瓶颈 我国在改革开放以后,企业在民企、私企和个体会当中成长的非常迅速,但是我国的中小企业这几年来的平均寿命却在慢慢的缩短。这中间牵涉到很多因素。 本页面视频为专辑示范教程
【余世维】市场竞争策略分析与最佳策略选择

2014-02-27

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第一讲 资源、能力和竞争分析 1.引言 2.资源与竞争 3.核心竞争力的表达 第二讲 资源利用与竞争策略的选择 1.引言 2.资源的集中、有效、弹性利用 3.市场竞争策略的选择 第三讲 最佳策略选择注意点之 —&mdash...
【余世维】-赢在执行-第二版

2014-01-08

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讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 余世维被誉为“中国管理教育第一人” 国人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华 2005年度他再...
【034余世维】企业变革与文化

2013-12-04

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《企业变革与文化》内容介绍: 余世维博士 是美国诺瓦大学公共决策博士,哈佛大学企管博士后,牛津大学国际经济博士后。他曾任:日本航空公司台区副总经理;美爽爽·雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理;泰华土地开发公司泰国总经...
【余世维】中层危机

2013-12-01

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讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 被誉为“中国管理教育第一人” 国人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华 2005年度他再次荣获...
【余世维】领导力提升专题讲座

2013-11-24

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余世维早期经典视频 讲座内容简介:余世维是华人最权威、最资深的实战型培训专家之一;演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。 余世维,香港光华管理学院、时代光华特聘高级培训师,哈佛大学企业...
【015余世维】权力的基础

2013-11-19

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【015余世维】权力的基础 权力的基础权力的不同,基础也不相同。(合法权由组织制定;报酬权是利益的诱惑;强制权是惩罚暴力 的结果;专家权是权力技能;典范权是人格魅力的体现。) 讲师简介:余世维博士是美国诺瓦大学公共决策博士...
【余世维】权力的基础

2013-11-14

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余世维-权力的基础 权力的基础权力的不同,基础也不相同。(合法权由组织制定;报酬权是利益的诱惑;强制权是惩罚暴力 的结果;专家权是权力技能;典范权是人格魅力的体现。) 讲师简介:余世维博士是美国诺瓦大学公共决策博士,哈佛...
【余世维】执行力-余世维现场课

2013-11-13

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【余世维】执行力-余世维现场课 执行力是决定企业成败最重要的因素。 满街的咖啡店,唯有星巴克一枝独秀;同是做 P C,唯有戴尔独占鳌头;都是做超市,唯有沃尔玛雄踞零售业榜首。那些在激烈竞争中能够最终胜出的企业无疑都与其杰出...
【024余世维】打造职业化团队

2013-10-28

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职业化解决了企业由上到下最重要但易忽视、最常出现但久拖不决的难题,是企业和个人可 持续成长的有效工具职业化是树立知名品牌的基石,凝聚品牌文化的万有引力,企业和个人建立长青品牌的高效法则! 职业化是成功的代名词,千万中外风云...
【010余世维】卓越经理人系列_打造高绩效团队

2013-10-12

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余世维博士主讲的课程包,每一个模块都实现了案例+思考+答案+检讨+实操方法的授课模式,这一风靡企业界、商学院及各种管理组织作为高层管理人士参加的培训形式,以便捷灵活的自助培训模式,成为效费比极高的企业培训解决方案。  目前,...
【余世维】无心插柳成为培训师

2013-10-08

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“无心插柳”成为培训师-余世维 【余世维】“无心插柳”成为培训师讲座内容简介: 《无心插柳成为培训师》内容介绍: 对余世维的介绍,有多个版本,犹如一千个人有一千个哈姆雷特一样,在不同的人眼里,有不同的余世维。作为新潮...
【006余世维】赢在执行第2版

2013-09-27

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讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 余世维被誉为“中国管理教育第一人” 国人最为推崇的实战型培训专家之一 演说家的风采,战略家的气度,理论家的才华 2005年度他再...
【余世维】成功经理人(中国人寿密训)

2013-09-19

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余世维先生在中国人寿的《成功经理人》讲座实录 管理者常犯的第一个毛病:拒绝承担个人的责任!
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