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【闫伟】管理有道之赢“人”而解

2014-03-02

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闫伟时期光华特聘高级讲师。中国注册高级人的人力资源管理视频师、中国注册高级公司培训讲座视频视频师、AACTP国际证明生业培训讲座视频视频师。中国诊断式公司培训讲座视频视频创建者、总裁实际作战摹拟舱系统初创人、中国公司管理视频...

【彭荣模】招聘面试经典六问

2014-02-26

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彭荣模，北京大学MBA，深圳市东方大成管理咨询有限公司总经理，兼任深圳市企业协会咨询中心人力资源专家组组长，PTT国际职业培训师。具备十一年企业人力资源管理及咨询的丰富经验，先后在大型国企、合资集团、国际国内专业管理咨询公司任...

【曹子祥】如何提高绩效考评的实效

2014-02-26

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［讲师介绍］讲师：曹子祥清华大学特聘教授兼emba教材撰写人、多家知名企业高级管理顾问。曾获2006年国际十大培训师、“2005年首届人力资源管理大奖成果银奖”、“2004年影响深圳咨询业的二十位风云人物”、2003年度“最受欢迎培...

【步超】企业实用招聘技巧

2014-02-24

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　步超，盛高咨询资深管理顾问，山东大学mba，企业战略发展规划、人力资源管理、项目管理专家。现兼任多家国内著名管理学院特聘教授，以及多家企业的高级顾问。主要研究与咨询领域包括：企业战略发展规划、组织结构设计、人力资源管理、项...

【卢俊卿】优秀员工的选育用留方法

2014-02-24

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告诉你一整套实用的中国式的用人方略！优秀员工是创造企业价值的源泉，优秀员工的选、育、用、留是企业人本管理的核心。具备先进的人才理念，制定科学的人才战略，掌握正确的员工选、育、用、留方法，是现代企业家致胜商场的法宝。本...

【梁智】怎样解除和终止劳动合同

2014-02-22

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时代讲堂《怎样解除和终止劳动合同》内容介绍：据了解，企业在劳动争议案中败诉率高达80% 梁智告诉您劳动合同法实务权威　很多情况下，用人单位解除劳动合同的理由合情合理，却不合法，因为没有做到条件合法、程序合法；就是做到合...

刘用-激发团队创造力六顶思考帽

2014-02-19

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刘用，美国管理协会TTT职业培训师，国家注册高级培训师，中国企业联合会高级培训师,北京名家商学院签约讲师，邦元管理顾问首席培训师，合创精英教育集团首席讲师，国家人力资源管理师、管理技能资格认证授权讲师。 1、白帽思维的要点和使...

【姜洋】升级自己：改变员工心态

2014-02-18

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第一部分：人生五大困惑： 01 人和入之间。为什么会不同； 02 什么是培训？ 03 什么是学习？ 04 什么是改变？ 05 三岁看到老与鲤鱼跃龙门：第二部分：认识自己： 01 每个人都有自己的生命“临界限” 02 “临界限”怎么形成的...

【刘用】以能力为导向的人才管理

2014-02-18

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一个企业有了优秀的管理人才，有了优秀的技术人才，有了高素质的基层员工，这个企业几乎就是战无不胜的。其实关于招揽人才，用好人才这一观念，古今中外成功的政治家、军事家、企业家们都是认识很高，运用得法的。有些因此留下千古佳话，...

【张子凡】新手上路半月有成：50个辅导新员工的方法

2014-02-16

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本课程紧密结合新员工"热情、胆量大、有创新性，但工作经验不够丰富、在标准化上较弱"的特点，建议将企业新员工培训设置成"破壳--雏鹰--雄鹰--精鹰"这样的阶段性培训，并从心态、知识、执行、技能、精力、激情、激励等七个方面对新员工进...

【李强】-做企业真正的主人

2014-02-15

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李强-做企业真正的主人李强中国员工培训第一人，2008年中国最有影响力十大名师，巨思特教育集团董事局主席，中国国际华商联合会秘书长，北京卓达经济管理学院执行院长，奥康集团终身战略顾问，正兴集团、曙光集团、苹果集团等诸多企业...

【刘昊斌】控制用工成本

2014-02-13

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有税法才有避税节税，有劳动合同法该有什么！解雇刚上班两个月的员工，最终支付了50万的补偿金；解雇工作了两三年且未签劳动合同的员工，没有支付双倍工资和赔偿金；这不是故事，这是真实发生的劳动纠纷案例，还是还会发生的用工悲喜...

【刘秋华】如何快速选对人

2014-02-12

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为什么学习本课程（课程背景介绍） 1.如何将合适的人选进企业，并放在合适的岗位上？如何选择招聘渠道?如何锁定“目标群体”？如何运用面试技巧？如何测试一个人的道德品质、性格特质、价值观？如何看人不“走眼”？如何快速选“对”人？...

【崔翔】员工离职原因及解决方案

2014-02-11

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员工离职原因及解决方案》培训光盘课程目录第一讲：企业留人留心概述　　 1. 什么是企业管理最重要但又最困难的方面？ 1）．“企业的竞争，归根到底是人才的竞争” 2）．更深层次的思考：人力资源管理是决定企业生死存亡的关键 ...

【孟志强】锡恩团队执行力训练营

2014-02-08

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为什么关键人员一旦“叛逃”就会造成巨大损失？如何建立起不依赖于能人的管理运营机制？第一讲：商业人格-执行的团队，内心的强大一、人格与商业二、商业人格三、商业文明启蒙第二讲：结果与任务-执行就是要结果一、结果是什么...

【周嵘】成功从优秀员工做起

2014-02-01

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周嵘，他从每日收入不足10元到每小时收入逾6000元；从一个在深圳40天找不到工作到一个拥有15家分公司、1000多名员工的老板；从一个初中生到站到中大、北大、靖华等知名学府讲台上的老师；从一个默默无闻的打工者到拥有深圳特区之子、深圳...

【张锡民】企业如何有效激励员工

2014-01-26

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张锡民，北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师，企业管理硕士、南京理工大学MBA培养客座教授，北方交通大学企业管理咨询协会客座教授，多家企管顾问公司高级管理顾问及高级培训讲师。北京南洋林德企业顾问公司董事、副总裁、高级...

【张守春】绩效考核：设计与管理

2014-01-26

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21世纪美国最新人力资源管理理念又到了制订绩效考核方案和指标的时候了，您有没有压力？想不想重新设计一套流行、高效的绩效考核体系，给老板、员工一个惊喜？对您个人而言，愿意不愿意跟美国最流行的绩效管理概念进行交流，借以提升自...

【张嘉伟】人才培养篇：加速绩效

2014-01-25

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人力资源管理实质上是一个系统工程，它不仅仅是老板和人力资源经理的管理，也是全体员工的人力资源管理，是所有企业家和员工必须同时面对的战役——“人力突围”! 企业高层领导者如何布局，中层管理者如何造势，员工如何修行？...

【林涛】OJT宝典：部属培育与工作教导方法

2014-01-14

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讲师介绍：林涛台湾涛涛国际企业管理顾问公司总裁，曾担任日本三菱人力资源顾问、台湾三菱行销企划最高主管。长期担任两岸四地、多家大型企业及跨国公司的资深顾问、讲师。林涛对企业架构、运营策划、营销系统、经营管理系统、整体集...

熊艺卓-KPI的提炼与衡量标准

2014-01-12

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就目前中国企业的规模而言，大部分企业还是属于中小型企业。如何规范企业运作、让众多中小企业得以更快发展，企业的人力资源管理工作显得日益重要，绩效考核作为人力资源管理体系中重要的一环也被提到了一个新的高度。那么，现今中国企业...

【艾莫】做最有用的好员工

2014-01-11

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讲师介绍：艾莫全球最具国际化经验的华人培训大师、系统创富教练、国际企管顾问他是一位知名的企业家，19岁确立人生使命，25岁著书立说，30岁之前成为百万富翁。他是一位成功的系统运作实战专家， 26年诲人不倦，将信念与智慧播洒...

【张文】目标真踪—绩效管理实务操作

2014-01-06

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《目标真踪--绩效管理实务操作》内容介绍： ——中国第一部具有本土化实际操作的教育片 ——中国第一部不讲宏观只讲实物操作的教育片 ——中国第一部专门针对企业中层干部管理技能的教育片　此培训设...

【单海洋】王道绩效-让企业超常规发展

2014-01-04

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1、企业家6大管理境界（企业家段位界定） 2、老板必须理清的2大目标 3、老板怎样用好人？企业怎样分好钱？ 4、总裁办目标管控的3大系统 5、利润中心工作5部曲 6、Topceo绩效过程管控12步 7、企业成功应用绩效管控体系的4阶15步 8...

【张文】完善培训体系：提升企业核心竞争力

2014-01-03

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我是内蒙古蒙牛乳业集团的副总裁，人力资源总监，蒙牛商学院的执行院长，所以这个会议，就本来应该我来，牛总就跟我抢，所以他就抢着先来，最后到前天告诉说，他来不了，最后就让给我了。……主办方给我的题目叫：完善培训体系，提升企业...

【齐连生】员工职业化素养提升

2013-12-31

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2001年12月，中国加入了WTO，当时的国务院总理朱镕基说"中国入世，我很忧愁！"很多人不理解，入世对中国社会来讲是国民生活的一件大好事，为啥总理还要忧愁呢？其实总理不是愁别的，是愁我们国内还没有建立一批职业化的员工队伍和形成一支...

【洪生】赢在绩效（又名绩效为王）

2013-12-30

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赢在绩效一、为什么要绩效管理二、正确认识绩效考核——送健绩效指标（KPI）三、正确认识绩效考核——绩效考核表四、如何设定目标值六、如何设计以绩效为导向的激励机制七、绩效考核体系建立的成...

【娄萌】如何用绩效管理提升部门业绩

2013-12-29

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讲师简介：娄萌---经济学硕士，专业培训导师，实战型人力资源专家。北京大学职业经理人训练班、清华大学深圳研究生院、香港光华管理学院、中大管理研究院客座教授，多所高校EMBA课程研修班主讲老师。主要培训和研究领域：管理人员管理...

【程社明】职业化炼就好员工

2013-12-28

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程社明 “职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、传播者、推广者南开大学、清华大学、北京大学、复旦大学“职业生涯开发与管理”主讲教授。2003-2007年中国培训论坛评选为“中国最具影响力培训师”之一，教育部全国...

【魏钧】绩效管理实用工具与方法

2013-12-26

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课程简介] 一、企业生存的关键是要有良好的效益，员工发展的关键是要有突出的业绩，人力资源管理的核心问题是管理业绩。对于中国的企业来说，如何找到能鉴别员工的能力，激励员工的潜力，发挥员工的聪明才智，代表先进管理理念的业...

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