最新 推荐 热门 标签专题栏目
加盟代理 购买VIP 亲子教育企业管理市场营销致富创业成功励志人力管理服装服饰实用技术学习窍门健康养生百家讲坛其他讲座财务资本战略管理绩效管理生产物流品质管理管理素质领导艺术人物案例MBA课程品牌营销销售技巧门店连锁客户服务演讲口才沟通谈判个人发展团队管理NLP潜能国学讲座易经风水电影学职场形象礼仪股票讲座保险行业时间管理金融频道心理催眠文明讲堂和谐家庭魅力女性瑜伽健身美食文化理财频道电影学管理财经郎眼员工培训家居建材餐饮酒店房产行业汽车行业其他行业幼教课堂外语学习大学课程开放课程中学课堂考研资料世界历史高中课程书法美术武术体育美容化妆音乐舞蹈专题专辑安全管理采购管理中层管理医药医院佛学精讲执行力国外课程经理修炼小学课程记忆训练今日免费读书解书个人品牌
资源简介：
在企业当中，纵观绩效管理，却发现失败的例子比比皆是。根据统计调查发现，八成的原因都是评估者和被评估者的绩效沟通失误、面谈失误所造成的。
本课程特针对这些问题，从绩效沟通和面谈两方面入手，提出了诸如正式和非正式沟通方式、360度行为观察法、如何选择面谈时间和面谈座次、面谈技巧等很多实际可行的解决办法。相信对受训者有很好的实战指导意义。
学习要点：
1、绩效管理面临的挑战
2、管理就是沟通
3、绩效沟通在绩效管理中的作用
4、绩效沟通的方式方法
5、不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点
6、为何要进行绩效面谈？
7、进行绩效面谈的目的
8、进行绩效面谈的内容
9、绩效面谈
9.8 GB
67657878次浏览
金融频道
9.6 GB
56456900次浏览
健康养生
9.8 GB
43546643次浏览
健康养生
9.6 GB
567675348次浏览
沟通谈判
8.78 GB
89866443次浏览
心理催眠
8.58 GB
67867866次浏览
心理催眠
微信支付
支付宝支付
