【和君】股权设计班24讲

【和君】股权设计班24讲

课程来自和君:股权设计班24讲，注册制时代股权设计班官网售价2980元。

在注册制度时代，所有的老板和高管都将面临至少一次股权实现的机会！股权激励，股权绩效股票学校设计！高管必要的股权设计思维！

课程内容包括：在注册制度时代，在个人股权时代创造机的到来下，如何开展企业股权的顶层设计？如何用股权创造价值？共有24门实践课程，包括股权激励着陆工具的大盘点、股权激励密码、君股权金字塔模型、华为如何利用股权实现以奋斗为导向的标杆案例。

课程亮点：

亮点1:和君咨询，总结了100多家企业股权激励实践案例的股权激励方法论；

亮点2:24，2个月，三位明星老师手把手教你股权激励和股权设计；

博学课程目录:和君:股权设计班24讲(第三期)

01 注册制时代，个人股权时代致富机会到来！

02 合伙时代:如何通过股权设计完成合伙制改造？

03 如何在股权时代开展企业股权顶层设计？

04 如何用股权创造价值？股权整合五个场景

05 股权激励落地工具市场点

06 股权设计在融资和上市前必须解决的8个问题

07 为什么你的股权激励不起作用？

08 股权激励密码：和君金字塔模型

09 场景1、员工不想买？如何让你的股权持续增值？

10 场景2.控股权设计:如何实现少数股权的控股地位？

11 场景3、股权分配，为什么分配更矛盾？

12 场景4、股权和薪酬，同样的钱，如何更幸福？

13 场景5.股权和绩效如何才能不成为股权福利？

14 场景6.业绩换股权:业绩快速提升的商业神器

15 场景7.退出机制:离职员工股权激励怎么办？

16 场景8、股权价值评估？你的股权应该值多少钱？

17 场景9、员工持股平台，到底怎么建？

18 标杆案例:华为如何利用股权实现以奋斗者为本

19 注意，激励力度不够，激励无法兑现。我该怎么办？

20 模式创新1内部股权交易机会和风险在哪里？

21 模式创新2创新业务孵化，如何进行准确的股权激励？

22 脑洞大开你没见过的创新股权案例

23 实际案例:如何推动股权设计3年增长10倍

24 0家明星企业股权设计方案分析

线下私董会(二期)直播和君股权设计课