资源简介:
每个管理者都应掌握的心理战术,世界500强都在推崇的管理方法——管理心理学,心理学为您营造打造高效企业管理模式,心理学为您塑造建设最佳角色组合的团队。
主讲:
雷明,北京晨晖心理咨询有限公司主任。他,积累了大量的心理咨询个案和企业EAP个案,拥有丰富的心理咨询、心理沙龙、心理讲座和企业EAP服务经验。
担 任可口可乐、绿箭(DOUBLEMINT)、北京现代、中国农业银行总行、中央电视台社教中心、中国长城工业总公司、时尚集团、太极通工、贝克休斯、恒信 钻石等众多企事业单位的企业心理顾问,工作内容包括市场心理调查顾问、产品市场推广策划、EAP咨询、项目策划、团队建设、恶性突发事件的处理、危机干 预、职场压力管理、职场人际管理、新员工职业化养成等众多方面。
担任CCTV-1《半边天》栏目常驻心理专家,CCTV-12《心理访 谈》、CCTV-10《人与社会》等栏目特约心理专家。担任北京电视台《经济法眼》、《真情互动》、《身边》、《聚星坊》、《非常接触》、《心灵密码》、 《谁在说》、《选择》、《生活大调查》等栏目特约心理专家。担任中国教育电视台 CETV《师说》栏目特约心理专家。
《管理要懂心理学》 为您介绍管理当中的心理学运用。用心灵的钥匙去开启管理的大门;管理者必备的制胜法宝。人是管理的核心,而人的核心则是人的心理,所以,管理心理学是企业 管理学科的基础学科。本课程在内容安排上,突出知识的前沿性、实用性、创新性等特征;在知识定位上,是以一般意义上的组织为对象,而不是单纯以企业组织为 讨论对象;在学科性质上,凸显了心理学的内在性和经验实证性;在文化上,着意从中国组织文化出发,对相关内容进行了补充。
雷明老师的语言生动、通俗易懂,通过一些经典案例阐明了心理学在管理工作中的妙用,摆脱了理论说教的繁冗晦涩,更注重从实际出发,以心理学的角度视角,对形形色色的管理案例进行释疑解惑,为众多企业管理者指引了迷津。
“用 人不在于如何减少人的短处,而在于如何发挥人的长处。”这是著名管理学家彼得?杜拉克的管理箴言。企业对新员工的炼造,把他从一个“新丁”变成一个“骨 干”,可以有很多的方式,其中招募、组织融入、进行指导等都是不错的选择。但是这么做最终的目的,应该不仅是让他完成角色扮演,而是要让他形成对组织、对 角色、对岗位的“心理契约”。只有这个“心理契约”形成了,一个员工的职业化过程才算完成。
管理之道在于知心。对于一个企业管理者来讲,无论是想要管理成功还是想要获得提升,“沟通”、“社交”都是必须加强培养的两个前提。
让我们倾心聆听,一起进入心理学的管理的殿堂。
课程大纲:
第一讲 对员工的塑造——变新丁为骨干(上)
第二讲 对员工的塑造——变新丁为骨干(下)
第三讲 对团队的塑造——黑盒-热力团队(上)
第四讲 对团队的塑造——黑盒-热力团队(下)
第五讲 对文化的塑造——组织文化与愿景(上)
第六讲 对文化的塑造——组织文化与愿景(下)
第七讲 对自我的塑造——优秀管理者养成(上)
第八讲 对自我的塑造——优秀管理者养成(下)
第九讲 对团结的塑造——内部沟通与冲突(上)
第十讲 对团结的塑造——内部沟通与冲突(下)
第十一讲 对危机的处理——突发性危机事件(上)
第十二讲 对危机的处理——突发性危机事件(下)
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