领导艺术企业管理团队管理中层管理战略管理安全管理项目管理综合管理品牌营销市场营销客户服务销售培训谈判技巧销售管理国际贸易连锁经营销售技巧电话营销绩效管理人力管理薪酬管理员工激励招聘面试财务管理纳税筹划物流仓储品质管理采购管理供应链管理生产管理现场管理时间管理经典案例演讲口才形像礼仪创业指南成功激励个人发展人际沟通催眠潜能国外公开课NLP心理学员工培训经理修炼执行力MBA商学院实用技能电脑知识外语学习学习窍门亲子教育宝宝早教摄影讲座投资理财金融经济魅力女性瑜珈健身美容化妆音乐舞蹈书法美术健康养身郎咸平专辑易经风水文明讲堂百家讲坛国学讲座孙子兵法保险讲座服装服饰房地产业餐饮酒店医药医院汽车行业家居建材其它行业预留空位
资源简介:
【贾长松】关键人才快速培养讲座内容简介:
《关键人才快速培养》包括:企业关键成功目标与商业模式、量化企业愿景、系统改革与系统化人才、企业用人的三大标准,等长松咨询专注于企业组织系统建设,拥有国内一流的组织系统建设咨询专家和导师、强大的组织系统软件开发和服务团队,专业的客户服务平台、在中国“组织系统建设”领域品牌影响力第一名。
业绩有人达成,战略有人执行。
贾长松主讲:中国营销学院终身推动者,公认顶级实战组织管理系统专家,北京康普森咨询集团合伙人,北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家,《企业组织系统咨询》中国区专家,《C8营销管理》首席绩效专家,被中国国际品牌协会评为“最受企业尊敬的管理顾问”。贾长松老师及其企业组织系统咨询团队,六年来深入企业第一线展开咨询辅导,行业领域涉及消费品、工业品、代理商、服务业等,帮助企业在建设独特企业文化、科学绩效薪酬系统、人才优势激励、系统管理流程等方面得到全面提升。
课程目录:
01 企业关键成功目标与商业模式
02 量化企业愿景
03 系统改革与系统化人才
04 企业用人的三大标准
05 找出关键人才
06 企业成功的八大要素
07 关键人才三大要素
08 关键人才招聘中五大关键点
09 人才吸引七步法
10 关键员工需求指标
11 核心高管薪酬的设定
12 关键人才培养
资料预览图:
0 Bytes
124次浏览
销售技巧
0 Bytes
21334次浏览
市场营销
0 Bytes
32453次浏览
市场营销
0 Bytes
324249次浏览
客户服务
0 Bytes
3453481次浏览
市场营销
0 Bytes
3534555次浏览
市场营销