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[ 余世维 ] 专题内容如下
【余世维】突破人才经营瓶颈

2012-10-02

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为什么每一个企业都缺人才? ■ 为什么每一个企业都有有问题的人才? ■ 为什么总是难以找到优秀的人才? ■ 为什么总留不住人才? ■ 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望? ■ 如何用对人,让人才增值? ■ 如何激励人才与...
【021余世维】余世维哈工大现场讲座(大学生如何成为世界五百强企...

2012-09-29

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《余世维哈工大现场讲座(大学生如何成为世界五百强企业人才)》内容介绍: 著名管理培训界权威人士先生2007年5 月19 日晚在哈工大201 讲坛题为“如何成为世界五百强人才”的现场2小时演讲实录。 先生从以下5个方面对大学生朋友们...
【余世维】管理者的情商EQ

2012-09-17

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《管理者的情商EQ》各讲主要内容: 一、三Q的差异及关联 1.什么是三Q IQ=智商(科学知识的理解) EQ=情商(人际关系的运作) AQ=(对逆境的反应) 2.三Q的关联 二、高IQ,低EQ的一般现象 1.问题:改革开放后,经济体制改变,...
【017余世维】突破人才经营瓶颈

2012-09-08

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为什么每一个企业都缺人才? ■ 为什么每一个企业都有有问题的人才? ■ 为什么总是难以找到优秀的人才? ■ 为什么总留不住人才? ■ 为什么你所器重的人才却屡屡让你失望? ■ 如何用对人,让人才增值? ■ 如何激励人才与经...
【余世维】如何成为卓越管理者-MP3

2012-09-07

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如何成为卓越管理者(南昌讲座录音) 余世维简介-影响力风云人物余世维博士介绍  余世维是华人最权威、最资深的实战型培训专家之一;演说家的风采,战略家的气度,学者型的才华;寓观念于谈笑间,蕴哲理于诙谐中。  一年演讲...
【余世维】人才的使用与风险规避

2012-09-04

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《人才的使用与风险规避》内容介绍: 余世维,美国佛州诺瓦大学公共决策博士、美国哈佛大学企业管理博士后、英国牛津大学国际经济博士后、世界多所著名大学客座教授。他被誉为华人世界最权威、最资深的实战型培训专家之一,拥有演说家...
【001余世维】企业发展的转折点:在动荡中生存

2012-08-21

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余世维博士主讲的课程包,每一个模块都实现了案例+思考+检讨+实操方法的授课模式,这一风靡企业界的、商学院及各种管理组织作为高层管理人士参加的培训形式,以便捷灵活的自助培训模式,成为效费比较高的企业培训解决方案。利用自身人才年...
【余世维】职业经理人常犯的11种错误

2012-08-06

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课程目录 第一讲 拒绝承担个人责任   1. 引言   2. 有效的管理者,为事情的结果负责   3. “努力的表现”与“不停的辩解”   4. 观察你自己,别光是观察市场/管区/办公室/人手 第二讲 未能启发工作人员   1. 引言   ...
【013余世维】蓝海战略-开创无人竞争的全新市场

2012-07-11

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《蓝海战略—开创无人竞争的全新市场(余世维现场课)》内容介绍: [余世维] 蓝海战略—开创无人竞争的全新市场 蓝海战略的基本概念——跳脱搏杀的红海 在“零和游戏”里面细分,只能勉强获利,但市场无法成长...
【026余世维】成功经理人

2012-07-10

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余世维博士是哈佛大学企业管理博士后,美国诺瓦大学公共决策博士,牛津大学国际经济博士后,曾任美国雅黛公司副总裁、日航副总裁, 泰华土地开发公司泰国总裁;青岛弄海园公司总裁;尚联汽车公司总裁;现任上海慧泉企业管理咨询有限公司董...
【018余世维】无心插柳成为培训师

2012-06-27

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对余世维的介绍,有多个版本,犹如一千个人有一千个哈姆雷特一样,在不同的人眼里,有不同的余世维。作为新潮学科的新潮人物,环绕在余世维周身的道道光环,实可谓令人炫目。这个有着诸多耀眼头衔、曾先后担任过多家跨国公司总经理、副总...
【余世维】赢在执行-如何提升企业经理人的执行力

2012-06-18

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课程提纲: 第一讲:执行力——如何完成任务的学问 执行力的衡量标准—— 按质按量完成自己的工作任务。 一、案 例 平安保险董事长 马明哲 ?伊利集团董事长 郑俊怀 二、分 析 你如何检查部属的执行力? 第二讲...
【036余世维】卓越管理者的辅导与激励技巧

2012-05-25

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《卓越管理者的辅导与激励技巧 余世维最新力作!》内容介绍: 《卓越管理者的辅导与激励技巧》培训讲座介绍: 讲师:余世维 美国诺瓦大学公共决策博士 哈佛大学企业管理博士后研究 牛津大学国际经济博土后研究 被誉为“中国管理...
【033余世维】中小企业发展瓶颈

2012-05-24

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《突破中小企业发展瓶颈》内容介绍: (著名跨国公司职业经理人,哈佛大学企业管理博士后) 时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦余世维大学公共决策博士。现任上海慧...
【011余世维】余世维011

2012-05-13

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余世维011
【025余世维】职商决定成败

2012-05-05

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职商决定成败 职商决定成败 2007年4月27日在河南省商丘市天宇大酒店的讲座。 商丘移动公司举办。 内容提要: “职业化”就是“专职化”或“专业化”—— 职业化的内涵: A. 职业化的工作技能 B. 职业化的工...
【余世维】正泰经销商销售力提升管理讲座

2012-04-13

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《正泰经销商销售力提升管理讲座(现场课)》内容介绍: 正泰集团总部地处风景秀丽的雁荡山南麓-温州柳市工业区。 创于1984年7月。 正泰现辖6大专业公司、50余家持股企业、800多家专业协作厂,并在全国各地设有1020家销售公司和特约...
【029】余世维管理者的情商EQ

2012-04-07

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《管理者的情商EQ》内容介绍: 讲师介绍:余世维 (著名跨国公司职业经理人,哈佛大学企业管理博士后) 时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,哈佛大学企业管理博士后,牛津大学国际经济博士后,美国诺瓦大学公共决策博士。现...
【余世维】有效沟通

2012-04-05

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详细目录 第一讲:沟通的目的和问题 第二讲:沟通的基本障碍 第三讲:沟通的个人障碍 第四讲:沟通的组织障碍 第五讲:沟通的方向 第六讲:行为语言
【031余世维】职业经理人常犯的11种错误第二版

2012-04-01

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课程目录 第一讲 拒绝承担个人责任 1. 引言 2. 有效的管理者,为事情的结果负责 3. “努力的表现”与“不停的辩解” 4. 观察你自己,别光是观察市场/管区/办公室/人手 第二讲 未能启发工作人员 1. 引言 2. 离开办公室一天...
【039余世维】团队建设

2012-03-17

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【039余世维】团队建设 他曾经因为前台人员缺乏主动关切而被冷落于公司大堂长达一个上午,他想让每位员工都有“这是我的公司”的归属感,但他并不否认冲突在企业生存中的作用。他曾经于去年6月以一场《管理者的领导商数》“寓观念于谈笑,蕴...
【余世维】企业变革与文化

2012-03-15

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为什么学习本课程 企业文化是现代企业管理所关注的一个热点问题。但不少企业在追随GE、海尔等优秀企业甚至诸如狼、雁等动物特质文化时,并没有找到自己企业应当导入什么样的文化,以及如何导入等关键问题的答案,以至于有相当数量的企业...
【009余世维】卓越经理人系列 模块一:如何塑造管理者的性格魅力...

2012-02-21

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营造领袖人物的两把宝剑--“根性”与“能力” 【余世维】卓越经理人系列 模块一:如何塑造管理者的性格魅力 营造领袖人物的两把宝剑--“根性”与“能力” 根性 = 根本性格 有很多对领袖人物的描述、期盼、观察或总结,最后...
【余世维】打造职业化团队-基业长青的源动力

2012-02-14

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《职业化团队--基业长青的源动力》内容提要: 一、职业化就是专职化或专业化 二、职业化的工作技能就是“像个做事的样子” 三、职业化的工作形象就是“看起来像那一行的人” 四、职业化的工作态度就是“用心把事情做好” 五、职业化...
【余世维】管理者的领导商数

2012-02-06

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《管理者的领导商数》内容介绍: 博士 美国诺瓦大学公共决策博士,哈佛大学企管博士后,牛津大学国际经济博士后。他曾任:日本航空公司台区副总经理;美爽爽·雅诗兰黛化妆品公司驻美副总经理;泰华土地开发公司泰国总经理;青...
【余世维】职商决定成败-MP3(ed2k)

2011-06-01

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余世维-职商决定成败
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