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[ 贾长松 ] 专题内容如下
【贾长松】清晰的企业规划才能知道未来(上)

2015-09-28

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 做完定位,就要做规划,清晰的规划就会少走好多弯路,只有规划才能知道二十年后你的顾客群体在哪里,他的产品要怎样升级,这...
【贾长松】人的资本—企业定位十法(中)

2015-09-27

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 贾长松出色营销讲座 金融资本已经是最不重要的,最重要的是人的资本,要怎样才能让我的人才济济,有两种办法:
【贾长松】人的资本—企业定位十法(上)

2015-09-27

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 贾长松出色营销讲座 金融资本已经是最不重要的,最重要的是人的资本,要怎样才能让我的人才济济,有两种办法:
【贾长松】企业定位十种思考模式(下)

2015-09-24

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益...
【贾长松】企业定位十种思考模式(上)

2015-09-24

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益...
【贾长松】购买法

2015-09-19

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益...
【贾长松】对赌制于分子公司扩张法

2015-09-17

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益...
【贾长松】企业定位与定位办法

2015-09-17

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益...
【贾长松】系统管理的11个指标奖励办法

2015-07-22

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贾长松:北京长松文化传播有限责任公司董事长,旗下产业为长松咨询:主要业务为企业管理系统咨询与培训,数据化管理咨询服务商;长红咨询:主要业务为行业研究与行业企业专业的管理系统咨询服务商;长建咨询:企业关健人才团队培养;深蓝...
【贾长松】股票18个点分红怎么看

2015-07-20

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益...
【贾长松】股权改革与股价核算

2015-07-16

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益...
【贾长松】股权类型与股权改革

2015-07-14

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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权! 当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及专利权保障投资公司利益...
【贾长松】系统建设概论(上)

2015-07-10

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贾长松老师是长松咨询三位创始人之一,现为长松咨询集团董事长、长红咨询董事长、长建学院董事长 艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师,是师胜杰老师第16位弟子。
【贾长松】系统建设概论(下)

2015-07-10

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贾长松老师是长松咨询三位创始人之一,现为长松咨询集团董事长、长红咨询董事长、长建学院董事长 艺术学拜中国第七代相声大师师胜杰为师,是师胜杰老师第16位弟子。
【贾长松】营销基本功_成功

2015-04-01

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成交 第一:成交无处不在。——比如谈恋爱也是一种成交。 把成交变成一种习惯。就是我们今后的人生当中,不停地要做成交。只有成交才能实现财富的自由。只有财富自由的人心灵才自由。这个世界上免费的东西都是一文不值。任何...
【贾长松】长松营销系统工具包: 营销战略目标制定 【高清版】

2015-01-15

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第一模块,营销战略规划(1-14集) 1 企业利润从哪里来(上) 2 企业利润从哪里来(下) 3 营销战略组合屋 4 定位(上) 5 定位(下) 6 营销战略目标制定 7 产品分类(上) 8 产品分类(下) ...
【贾长松】长松营销系统工具包:定位【高清版】

2014-12-25

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第一模块,营销战略规划(1-14集) 1 企业利润从哪里来(上) 2 企业利润从哪里来(下) 3 营销战略组合屋 4 定位(上) 5 定位(下) 6 营销战略目标制定 7 产品分类(上) 8 产品分类(下) ...
【贾长松】长松营销系统:营销战略组合屋【高清版】

2014-12-23

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第一模块,营销战略规划(1-14集) 1 企业利润从哪里来(上) 2 企业利润从哪里来(下) 3 营销战略组合屋 4 定位(上) 5 定位(下) 6 营销战略目标制定 7 产品分类(上) 8 产品分类(下) ...
【贾长松】长松营销系统:企业利润从哪里来【高清版】

2014-12-23

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第一模块,营销战略规划(1-14集) 1 企业利润从哪里来(上) 2 企业利润从哪里来(下) 3 营销战略组合屋 4 定位(上) 5 定位(下) 6 营销战略目标制定 7 产品分类(上) 8 产品分类(下)...
【贾长松】营销基本功4-风险考核

2014-03-28

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《营销基本功4-风险考核》内容介绍: 讲师:贾长松 中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,C8管理机制建设首席导师,康普森集团系统建设专家,六所高校EMBA特约教授,阿里巴...
【贾长松】营销天下:营销系统赢市场

2014-03-02

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贾长松:中国营销学院终身推动者,公认顶级实战组织管理系统专家,北京康普森咨询集团合伙人,北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家,《企业组织系统咨询》中国区专家,《C8营销管理》首席绩效专家,被中国国际品牌协会评为“最受企业...
【016贾长松】C8销售管理

2014-02-26

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2500家企业使用,100%效果明显,年销售增长40%-1300% 销售似敌人何以破敌?销售似客人 何以智取? 销售似友人何以博友?销售似恋人 何以动心? 99.9%的企业不是死在对手手中,而是毁在组织管理上 99.9%的销售不是没有人才可用,而是把...
【012贾长松】营销基本功3-团队

2014-01-23

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讲师:贾长松 中国营销学院筹划人及终生推动者,中国企业系统组织建设第一导师,中国民营绩效考核公认顶级专家,C8管理机制建设首席导师,康普森集团系统建设专家,六所高校EMBA特约教授,阿里巴巴视频中心特约专家,中国人力资源研究会...
【014贾长松】营销天下-营销系统赢市场

2013-12-11

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贾长松:中国营销学院终身推动者,公认顶级实战组织管理系统专家,北京康普森咨询集团合伙人,北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家,《企业组织系统咨询》中国区专家,《C8营销管理》首席绩效专家,被中国国际品牌协会评为“最受企业...
【003贾长松】激活企业系统

2013-11-22

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激活企业系统这套光碟是贾老师首次对企业系统做出行业标准解释。主要用来解决企业组织机构战略愿景管理、工作责任分工、企业薪酬管理、企业绩效管理、企业招聘管理、企业全员培训、员工生涯规划七大系统。 经中国企业家联合会调查,约8...
【贾长松】销售组织的绩效考核

2013-11-17

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讲师:贾长松 《赢家大讲堂》栏目特聘专家。现任北京康普森管理顾问集团董事长,中国营销组织绩效管理专家。曾任北京六君桥企业管理研究院董事长,中国人力资源开发研究会专家团讲师,四所高校EMBA特聘专家,《东方名家》《赢家大讲堂》...
【贾长松】绩效制胜

2013-11-08

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【讲师简介】贾长松 Senior Training Consultant 高级培训顾问 现任北京六君桥企业顾问中心董事长,专业人力资源培训师、咨询师,全国MINI-MBA人力资源专业讲师,CHRP(人力资源管理师)特约讲师,多家高校E-MBA人力资源管理专业教授。...
【贾长松】营销基本功2-薪酬

2013-06-27

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《营销基本功2-薪酬》内容介绍: 少给钱,有人不干 多给钱,无底深渊 会给钱,人财两全 营销人员有期望,公司必须要有回报 薪酬设计是否合理,决定着员工是否卖力 要想让企业和员工都实现双赢,必须要看《营销基本功2--薪酬》...
【007贾长松】智慧薪酬-薪酬系统利润

2013-06-17

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贾长松:中国营销学院终身推动者,公认顶级实战组织管理系统专家,北京康普森咨询集团合伙人,北京大学、清华大学等高校总裁班特聘专家,《企业组织系统咨询》中国区专家,《C8营销管理》首席绩效专家,被中国国际品牌协会评为“最受企业...
【011贾长松】营销基本功2-薪酬

2013-06-14

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少给钱,有人不干 多给钱,无底深渊 会给钱,人财两全 营销人员有期望,公司必须要有回报 薪酬设计是否合理,决定着员工是否卖力 要想让企业和员工都实现双赢,必须要看《营销基本功2--薪酬》 讲师:贾长松 中国营销学院筹划人及终...
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