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【贾长松】岗位工作分析之工作内容

2015-10-16

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【贾长松】岗位工作分析之工作内容在企业企业中，每一个工作岗位都有它的名称、工作条件、工作地点、工作范围、工作对象以及所使用的工作资料。1在完成岗位调查取得相关信息的基础上，首先要对岗位存在的时间、空间范围作出科学的界定...

【贾长松】岗位工作分析与任职资格

2015-10-16

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【贾长松】岗位工作分析与任职资格确定岗位的任职资格，不仅要考虑工作对员工的要求，也要考虑员工要从工作中得到的利益。只有能在实际的工作中为企业带来最大利润的的任职资格，才是最好的任职资格。任职资格是由一系列的对知识，...

【冯晓强】人才——真是免费的

2015-08-05

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【冯晓强】人才——真是免费的冯晓强以外行的身份闯入家装行业，5个月就做到市场第一，被誉为业内“黑马”！独创百合模式，5年内垄断一省的家装份额，同行称他“不按套路出牌”！独自一人开发陌生市场，演讲2小时成...

【冯晓强】了解人、改变人，才能使用人！

2015-08-03

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销售五步，第一步，如何建立亲和力和信赖感？如何用亲和力瞬间获得客户的信赖？销售五步：第二步，如何发现客户的需求？销售五步：第三步：如何扩大客户的需求？如何让客户必须买我们的产品，不得不买？销售五步：第四步...

【冯晓强】人才学能力总裁靠智力

2015-07-30

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【冯晓强】人才学能力总裁靠智力冯晓强以外行的身份闯入家装行业，5个月就做到市场第一，被誉为业内“黑马”！独创百合模式，5年内垄断一省的家装份额，同行称他“不按套路出牌”！独自一人开发陌生市场，演讲2小时成交1000万...

【牛文文、邓锋】细说企业如何选拔员工

2015-07-29

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邓锋北极光创投创始人北极光的创始人之一，清华大学电子工程学专业的学士和硕士学位，并先后获得了南加州大学计算机工程专业工学硕士学位和宾西法尼亚大学沃顿商学院工商管理硕士学位。在计算机、通讯和数据网络产业有近20年的技术和...

【牛文文、邓锋】初创团队怎样留住高端人才

2015-07-27

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【牛文文、邓锋】初创团队怎样留住高端人才初创团队急缺高端人才，可是一没充足的资金、二没成形的事业，如果只靠游说很难留住人才，这是每位创始人都非常头疼的问题。用什么吸引他？用什么留住他？看看各位专家是如何解答的。原...

【韩铁林】创业公司“用工荒”怎样去解决

2015-07-27

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【韩铁林】创业公司“用工荒”怎样去解决创业公司“用工荒”怎样去解决多次听到创业的人抱怨：找优秀员工比找对象还难！其实，无论什么企业，找优秀的人都很困难，即使雷布斯也曾吐槽：“找人是天底下最难的事情”，在创业初期，他恨...

【边志杰】中国好员工：保证完成任务

2015-06-06

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。课程：保证完成任务主讲老师：五项管理专家团员工现状： 1、把“保证完成任务”只看作一个口号； 2、...

【王洋】中国好员工：用结果说话

2015-06-04

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。课程：用结果说话员工现状： 1、汇报工作，习惯秀苦劳、秀疲劳，秀过程，不注重结果； 2、把问题扔给领导，...

【王洋】中国好员工：无条件倍增

2015-06-03

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。课程：无条件倍增员工现状： 1、年底冲刺时，对公司提条件， 2、目标太低，倍增不够，课程效果：把年...

【卢霞】中国好员工：高目标高起点

2015-06-03

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。员工现状：对于定目标： 1、主管不愿意 2、员工无所谓课程效果： 1、了解到定目标是为自己； 2、明确必...

【李革增】行政秘书工作内容与角色定位学习讲座

2015-05-10

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讲座内容简介：领导需要优秀的行政文秘人员，优秀的行政文秘人员需要职业化的训练。　行政、文秘人员不是公司的花瓶摆设，而是上司的得力助手。　文山会海，上司的日程安排，交际中遇到的各色人等，不可明言的诸多难题…… 　职业特...

【王洋】中国好员工：工作就是金饭碗

2015-05-05

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。 7、课程：工作就是金饭碗员工现状： 1、频繁转换职业方向； 2、职员心态（当一天和尚撞一天钟）课程效果...

【李仙】中国好员工：傻认真员工现状

2015-05-02

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。 6、课程：傻认真员工现状： 1、缺乏责任感， 2、不投入，混日子； 3、得过且过，我已经尽力了！课程...

【王洋】中国好员工：职场伦理

2015-04-27

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。 5、课程：职场伦理员工现状 1、以自我为中心，讲“理”不讲“礼”； 2、追求平等，不尊重领导、同事、...

【林正刚】职场新人如何快速从菜鸟变达人

2015-04-26

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　1998年林正刚加入思科系统公司，供职13年，先后任思科中国区副总裁、思科公司副总裁、思科中国总裁。统领销售、市场与整体运营管理，全面负责思科中国业务的发展，将思科成功带入中国，并走向辉煌。　林正刚被公认是将跨国公司的管理...

【王芳】中国好员工：一万小时定律

2015-04-21

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。 4、课程：一万小时定律员工现状： 1、急于求成：凡事要求立即得到回报。 2、轻易放弃：频繁跳槽，摇摆...

【李仙】中国好员工：竞争力等于改善力

2015-04-17

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由李践老师率领的五项管理导师团，根据21年企业管理经验，针对一线员工精心设计课程，树立正确工作观，教授实效工作方法。 3、课程：竞争力=改善力员工现状： 1、不思进取，得过且过 2、固步自封，井底之蛙 3、不懂改善，缺乏...

【李力刚】求职面试中的6大谈判技巧

2014-12-27

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求职谈判中如何跟雇主讨论薪酬？如何通过提问获取雇主的底线？肢体语言和着装有哪些注意事项？谈判专家李力刚为您详解求职面试中谈薪酬的6大技巧。求职面试中如何谈薪酬(59分钟) 1.1肢体语言：表情要微笑，坐姿要前倾，谈话...

【曹国伟】职场进步的驱动力

2014-12-22

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曹国伟，新浪董事长兼CEO 曾先后在安达信和普华永道任职，有丰富的资本运作经验。1999年加盟新浪后，仅用半年的时间就成功地让新浪在美国纳斯达克上市，成为第一家在美国上市的中国门户网站，创造了“新浪模式”；此后，由他主导的并购...

【陈雪频】管理者如何有效激励与授权

2014-12-05

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陈雪频，智慧云创始人 CEO，致力于打造中国最大的管理社群网站，并从事高管教练、新媒体营销工作，多家媒体专栏作家。《第一财经日报》管理周刊负责人、第一财经电视《头脑风暴》节目策划和编导。曾在迅达、蒂森克虏伯、施耐德等跨国企业...

【许良杰】外企如何看待大学生就业

2014-10-17

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博学名师讲座：许良杰新浪联席总裁兼首席技术官，新浪微博掌舵人。 1991年从中山大学硕士毕业后进入美国加州大学伯克利分校攻读博士学位。先后担任过美国第一代互联网搜索引擎Excite核心技术总监和首席科学家；网易首席技术官；eBay公司...

【主管管理才能】赵玉平：如何培养和安排团队中的人才

2014-10-04

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调解员工与领导之间存在问题怎么办？如何处理员工提出来的建议和意见？面对员工内部矛盾是不是坐视不理？是不是应该和员工保持远距离？刚晋升主管属下不把你当回事咋办？怎样才能让员工干活更有效率？如何与员工进行有效的沟通？主管管...

【主管管理才能】赵玉平：向唐三藏借智慧之管人的谋略

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2014-10-04

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【展江】理性看待社会及就业

2014-09-24

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【展江】理性看待社会及就业理论上来说所有人都适合本科毕业以后工作。今天要脱离社会做任何工作我觉得是不太现实的我觉得做事情应该做精了，所以应该不是鱼和熊掌兼得，应该是放掉一头。伤其十指不如断其一指你不要怕被别人嘲...

【于丹】与年轻人对话人生

2014-09-20

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她在北京师范大学从教17年，曾被评为“中国十大教育英才”等各类荣誉称号。在海内外文化界、教育界有广泛影响。她是著名的文化学者，出版《论语心得》《庄子心得》等系列书籍，以生命感悟激活了中华民族的古典文化基因。她就是北京师范...

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