自动发货>收到卡密后>用"QQ登录"方式到本站>在线充值它
资源导航
当前位置: 博学网 >名师讲座 > 沟通谈判

资源简介:

【夏鹏】职场沟通12讲

大少数职场打工者都是普通人,普通学校毕业,属于无背景、无人脉、无靠山的“三无人员”。

当进入社会一路摸爬滚打,吃尽了苦头,奈何职场的严酷犹如没有硝烟的战场。

有时你只想平稳挣点钱都不易,何况在如此复杂的职场中杀出一路血路,锋芒毕露站在顶尖,关于一个普通人无疑是雪上加霜,难上加难。

都说条条大路通罗马,可是有人一出生就曾经在罗马。

这个社会最大的公道,就是不公道。

正是所谓的“不公道”,才给了每一位普通人逆袭翻身的机遇。

那麼机遇在哪里?当来时你能否抓住?分享四个逆袭之法。

共情

阿宝姐,普通人职场逆袭训练营

王经理是办公室总监,号称“股神”,天有不测风云,近几期的预测都以巨亏而告终。当大家都不在买王经理引荐的股票时,只要角落小李却自始自终地跟随王经理购置股票,失败了,也不曾有过怨言。当王经理不断在苦钻股票时,只要小李时辰和王经理一同讨论,但是后果不尽人意,王经理最终因盈余过大而辞职。小李却坐上了王经理的地位,并且还挣到了不少的钱。一个边缘人能升职,无疑是他与指导发明了共赞同识-与王经理的同甘共苦的认识。也就是职场中你得要进入指导的视眼,一步步发明与指导拉近认可的时机,让指导把你当成本人人。

背锅

上周聚餐时小张通知我们他升职了,我们都很奇异才入职一年就升职,这不免太快了。后来私底下打听才晓得,小张所在一家日资汽配零件企业,有一次直系指导在调试商品模具时,因一时的忽略,招致模具和设备较爲严重的损坏。假如指导承当的话,很能够会遭到较大奖励,假如是底下员工的话,处分能够会较小。指导让小张背了这锅,并承诺预先竭力引荐他升一级。职场中的锅,不是随意能背,也不是想背就能背。得看你能否从事获利。一味只背锅,不得利,这叫欺负你。

人人都需要的职场情商管理课

低头

池大爲是一位才能出众,才气横溢之人。但他恃才爲傲,不愿与别人同流,结局是坐了6年的冷板凳。直至因小孩上学的成绩,终于想通了,向已经嗤之以鼻的人抬头,陪笑。而指导也看到他的变化,才重新启用他。退职场中,一个才能再强的人,也只是一个只会干事的人,不懂得与团队处置好关系的人,只会遭到排斥。

会来事

一个是阿谀奉承,才疏学浅,不断爲老板干实事的员工,另一个是当世最大贪官、处处爲老板安前马后,一天到晚只想着讨老板欢心的员工,你猜老板更爱谁?,历史通知你答案,是后者,即是史上最大贪官和珅。两位员工都是老板身边的红人,乾隆明知和珅贪污,却为何不将和珅给办了?反而不断在升官,就是由于老板爱他会来事,知老板所想,做老板想做,说老板不能说话。衍生离职场,一个会来事的员工哪个老板不爱,即便他犯了一些错误,在老板的眼中也能无视。你在家人眼中是他们的自豪,可在众多人眼中,你只是尘埃,想要变为一颗耀眼的尘埃,你就得改动。做一个老板眼中的能人,会来事的本人人。才干无机会退职场中锋芒毕露。

在职场中,有效的沟通可以有效提高工作效率,更快地解决工作问题。为了得到一个团结高效的团队,你必须多沟通。你可以大胆尝试与同事愉快的沟通和交流,不仅可以拉近你们之间的距离,而且对你的工作也有很大的帮助。

沟通是心与心之间的沟通。其主要目的是实现共同的利益和目标。这是一种心理策略。在职场中非常重要,因为你需要与他人沟通和协商,才能达到彼此需要的水平。 , 如果你需要做某事,你会在做的过程中遇到很多人。帮助你很容易,有些人更难理解。这时候,你需要沟通和充当桥梁,它只能弥合你的问题和不同观点之间的差距。说白了,沟通就是为了消除隔阂。他不仅在商业上很现代,而且在很多方面都发挥着绝对的作用。例如,人际关系、商务谈判和领导技能都需要这方面的技能。

导师介绍

夏鹏

抖音220万专业导师

原某知名上市公司战略规划总经理

从0到1,服务500万人的社区

优邻里创始人

博学网课程目录:

1--第01讲 沟通的本质_ev.mp4

2--第02讲 有效沟通原则一:坦诚_ev.mp4

3--第03讲 有效沟通原则二:利他_ev.mp4

4--第04讲 如何做好策划_ev.mp4

5--第05讲 有效沟通原则三:清晰_ev.mp4

6--第06讲 面对拒绝如何应对_ev.mp4

7--第07讲 沟通中的情绪问题_ev.mp4

8--第08讲 与领导沟通_ev.mp4

9--第09讲 与下属沟通_ev.mp4

10--第10讲 与平级沟通_ev.mp4

11--第11讲 与客户沟通_ev.mp4

12--第12讲 【彩蛋】沟通高手的性格修炼_ev.mp4

本软件是会员软件,如果你是会员,请登陆。如果不是会员请注册

用户评论

   

评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)



用户名:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

通知管理员