自动发货>收到卡密后>用"QQ登录"方式到本站>在线充值它
资源导航
当前位置: 博学网 >名师讲座 > 心理催眠

资源简介:

 【万物至理】如何超越对立走向整合

万物至理、第一性原理、破界创新的关系
一直拖着这一模型的作业,是因为我一直没有想明白,万物至理和第一性原理及破界创新之间的关系,我不太明白为什么李善友教授在讲万物至理的时候花大量的篇幅讲破界创新,尤其是发现隐含假设并打破肥皂泡这个过程。今晨五点忽然醒来,脑袋里面出现一个画面,这个画面便是“万物至理”的前提是我们相信任何系统都有第一性原理,但是顶级的科学家思想家哲学家们研究的是第一性原理原理下的根基性的东西,柏拉图称之为“理念世界”,爱因斯坦称之为“元起点”。也就是说,任何系统都有第一性原理,而这个第一性原理之下还有个更为根基的第一性原理,称之为“万物至理”,需要找到这个“理”,得通过破界创新打破系统的第一性原理才能发现“万物至理(TOE,Theory of Everything)”。想到这里的时候我就明白了,为什么教授要在开篇讲我们学习过的破界创新。
万物至理
讲的是宇宙有一个终极理论,一个极简方程,一把终极钥匙,可以统一所有的既有理论。那怎么能帮我们得到原起点的公理呢?好奇心和想象力。好奇心是不断追问为什么;想象力是突破已知。
破二元对立需首先发现默认二元的隐含假设
破界创新这个破界创新的本质:打破内在认知的边界,不是破外在事物的边界。创新三部曲:“破”“立”“见”。“破”隐含假设;“立”基石假设;“见”全新系统。破界创新的难点:发现并打破隐含假设。打破隐含假设有一个方法,就是是否逻辑失恰、自洽、他洽和续洽。就像牛顿统一了天上地下的引力,爱因斯坦发现牛顿和麦克斯的理论不融洽。【可是为什么他是去质疑牛顿的力学而不是质疑麦克斯的电力磁力呢?此处有待再探究】E=mc?,统一了能量和质量,把两个完全独立的东西整合为一个独立实体,质量和能量是同一个事物的两个侧面而已。通过升维,我们看到的可能是悖论,但是打破原有的维度,到一个新的维度里边,才有可能打破二元对立。
二元论与整体论
局部思维到整体思维
从对立走向整合的秒懂案例
整合,意味着综合和全面,当人们用整合的方式去思考,感受或行动时,会带给人们一种整体感或圆满感。日常项目管理中,经常遇到“被投诉“的现象。深究一下被投诉的隐含假设:
假设1:过去你做的某方面不好,我不满意,所以我投诉;
假设2:过去你做的不好,未来你也做的不好,所以我投诉;
假设3:我们不是一个共同体,有相互对立的利益诉求。
这时候,二元对立的是“客户”和“团队”,如何破二元对立走向整合呢?需要打破“我们不是一个共同体”这个假设,逆向思维到“我们是一个共同体”这个假设,于是“找到共同目标——解决问题——解决未来可能的问题“,把过去的问题变得不重要了。也就是说,”共同目标,长期的共同体“这个维度破除原有“我对你错”的二元对立。通过下图,我们发现,多维+升维就能从失洽到融合。
极+和极-之间的带宽:新维度——高维度和多维度
其他生活场景应用
常见的“二孩家庭”手心手背都是肉也存在类似二元对立的现象,假设前提是:
假设1:父母只有能力只被允许爱一个孩子
假设2:父母在孩子身上付出的相同的时间和资源等于相同的爱
假设3:相同的时间和资源=公平=爱
打破这个假设换一个维度找到新的假设是:爱=爱,幸福和谐的家庭=爱。高质量少时间的陪伴也是爱,没有陪伴也有爱,资源投入多少都是爱,公平也不一定就是爱,家庭相亲相爱把偏爱这个问题不重要了。
智慧至理名言
爱因斯坦说:“在原有维度只能呈现为问题,只有换一个维度或升一个维度才能解决现有的问题。如果逻辑和现实发生矛盾,那就改变现实。“
 
本软件是会员软件,如果你是会员,请登陆。如果不是会员请注册

本月排行

  1. 1【沈逸】白宫里的主角们

    9.8 GB

    657578743次浏览

    开放课程

  2. 2【陈家琪】同济大牛讲西方哲学:从康德到黑格尔

    9.7 GB

    58924567次浏览

    文明讲堂

  3. 3【汪诘】科幻世界漫游指南(第一季)

    8.56 GB

    4564564次浏览

    开放课程

  4. 4【随风说】金融的黑色现场

    9.6 GB

    4546643次浏览

    金融频道

  5. 5【余明锋】同济老师讲现代西方哲学

    9.6 GB

    567576423次浏览

    开放课程

  6. 6【孙绍振】文学阅读审美课

    7.80 GB

    54665756次浏览

    文明讲堂

用户评论

   

评论摘要(共 0 条,得分 0 分,平均 0 分)



用户名:

分 值:100分 85分 70分 55分 40分 25分 10分 1分

内 容:

通知管理员