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博学商学院www.bxb2b.com】有关于课程“【周丽霞 】公司要怎么躲避职场性骚扰时的雇主职责(全集视频)”有关介绍
自2012年4月28日《女职工劳作维护特别规定》发布,新增条例明确规定“在劳作场所,用人单位应当预防和阻止对女职工的性骚扰”,自此关于维护女人权益、避免职场性骚扰的评论甚嚣尘上。那么关于公司来说,大概怎么具体执行这个新规定呢?职场性骚扰怎么断定?劳作场所怎么界定?公司大概尽到的雇主职责有哪些?本期课程将为你一一解说。
 
周丽霞律师,金诺(北京)律师事务所合伙人,大连海事大学法学硕士,北京市劳作和社会保证法学会理事。主要事务领域为公司常年法令顾问、公司劳作用工危险防备与争议解决、外商投资与国际贸易。
周律师一直以来,为包含摩托罗拉、TESCO、丰田轿车、新世界地产、诺维信、钱柜等在内的多家大、中型外资公司、国有公司和民营公司供给人力资源与劳作联系处理的法令顾问效劳,积累了丰厚的公司劳作人事谋划和法令危险处理经验。拿手处理各类复杂、疑问的劳作裁定和诉讼案子,能凭借专业优势为客户出具最优的应诉方案,最大程度上保证客户的利益。执业时间,曾署理过多起疑问严重劳作争方案子,包含2008年曾成功为某国企署理了朝阳区史上最大争议标的额的群体性劳作争方案(争议标的超越2000万);2011年署理某国企取得未签合同双倍薪酬争议的异地首例胜诉案;2012年署理某外企在职工诉请违法免除案中取得反请求胜诉。
在处理案子的同时,周律师长时间坚持专业领域的法令研讨和对外法令实务的培训宣讲,曾宣布《公司劳作用工的法令危险处理与防备》、《“三期”女职工的劳作权益维护专题》等多篇专业文章。2011年,周律师出版了专著《HR全程法令顾问——公司人力资源处理高效工作指南》,该书首次上市5个月即售罄,至今已加印4次,总销量超越20000册,数月连任当当网法令类书本销量榜冠军,刷新了同类书本的最佳出售记载,得到了各地HR读者的一致好评和必定。
 

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