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经理人和老板有矛盾,是想证明自己的高度和能力,没有从事情出发。
 
老板说开发产品思路不够,就是离生活远。
 
一个企业员工不团结都是老板亲手策划的,必须当面说,不得私下讲。
 
是解决问题难还是发现问题难?
根本问题,问题根本你都发现不了
 
深入去接触生活
男人回家对女人发火,是自觉对家付出多,才自然流露情绪
 
问自己,问题的根本是什么?困惑的死穴是什么?
 
大老板不情绪化,抓问题的根本。
 
影响而非管理,很多老板长不大是因为家长思想。
 
老板发火都是用武力解决问题。
 
大老板都是目中无人,在他眼中,人就是一个东西,一个物体,这个物体运动,就会有动力和阻力。
 
人(员工)有两个问题:⑴ 动力不足(够)  ⑵ 阻力太大
动力:食、性、爱
阻力:恐惧、惰性
 
老板经营企业就是经营动力和经营阻力
动力:① 衣食住行  ②(气)能量  只渡有缘人
 
没有动力  河北60个员工  19台车
 
性、能量、能、好
成功者精力都旺盛
动力来自于玩、你成功是因为你心理爱着家族
 
江湖上很多人废了,就是发动机废了
 
所有男人的不幸,就是因为恐惧;男人所有的不幸,就是因为恐惧。
 
男人能成就大业,动力解决之后,阻力就是恐惧小
 
富贵险中求,必须训练男孩大方、勇敢,全世界美女都与他在一起。
 
一个男人对女人心动,追求过程中能放下一切去追求,能成大事
 
赚取财富上敢于冲破最大阻力
 
勇敢地与自己对话,与内心世界对话,(意志力)来化解
 
经营人就是经营动力和阻力,万变不离其宗(根本、宗教)
 
你的高层有没有精神世界(8岁)
 
用潜能激发动力,化解阻力,影响力越来越大 e=mc2
物质自身以能量形式存在
 
2)人和钱是相互吸引的
3)能量
 
钱是吸引来的,你有能量,对别人有帮助,别人自然围着你转!
 
增加能量的方法
我有价值,别人会找我;我没有价值,找别人也不理我
 
1、              增加质量
2、              增加速度
 
10-20年赚不到一个亿只说明一件事情!
1、没有灵性
2、不勤奋(勤奋就是速度快)
 
你现在的日子是不是你要的?运用潜能就是不断增加能量,能量越大,潜能越大。错了改的快
 
老板影响力就是取决于质量和速度增加!
以月收入50万为例,任何东西都是用来
 
1、              早中晚各看目标十次
2、              早中晚各写目标十次
3、              早中晚各读目标十次
 
开心,开心,开心,开心,开心,开心,开心,开心,开心,开心
 
小老板就是因为太明白,但不动,大老板30年如一日“动”
 
经过视觉、听觉、触觉的重复,能坚信这两个字念,人类
同理,经过一定的重复,月收入50万,慢慢会变成坚信,然后慢慢会采取行动
 
失去爱就是没有去爱,要想让员工懂事,不是让他懂道理
 
我用全身心的爱来迎接今天
 
要想让人有爱心,必须重复21天以上,持续说重复,教化,让孩子重视
 
影响智慧:
动力:食、性、爱
阻力:恐惧、惰性
 
用潜能来激发动力化解阻力
读写看听说目标10次。
 
第二天
 
学完后,越跟别人学,越发现自己的深度与伟大,越学越有自我。
 
老板会学习,本身就是最大智慧之一
 
你要讲别人讲不了的话,你要做别人做不了的事,否则意义不大,成功之道不在于学会驾驭君子,看谁有本事驾驭更多小人
 
不同时期用不同的人,尽情绽放、专注
直接催眠 找媒介
 
让外行听懂,就叫专家
如何化解阻力
 
一、         意志力  强大的意志力让自己15年不改变
(定义):自我引导的精神力量
(使用定义):知识没有好坏之分,有使用之分
 
让别人自我引导、老板能成功,就源于不断地自我引导
 
你能不能命令你老公爱你?
 
到哪要求命令的人,都是小老板
高人所到之处,都能让人兴奋
 
发挥意志力的前提:1、有尊严(要脸、刚性)
 
选人的核心第一条:命旺
 
凡是不开心快乐的人,在心理上都扭曲
发现独到的人,然后把独到的人组合在一起
 
发挥意志力的四个步骤:贴啥看啥就即将拥有啥
 
⒈ 在头脑中展现你要实现的目标
⒉ 在头脑中展现你要实现此目标的理由和动机
⒊ 不断丰富加强新的理由动机
⒋ 下定决心
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